La Mission locale d’Etterbeek asbl est un organisme actif dans l’insertion socioprofessionnelle.
Son but est d’assurer l’accompagnement, la formation et la mise à l’emploi de personnes fragilisées socialement et/ou professionnellement, avec comme objectif l’insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. Elle occupe environ 70 travailleurs, réparties au sein de 5 services, et reçoit environ 1000 personnes par an.

Directeur(trice)-Adjoint (e)administratif(ve) et financier(e), à temps plein.

La Mission locale d’Etterbeek recrute un Directeur-Adjoint administratif et financier. Il/elle coordonne et supervise la comptabilité, la trésorerie, la gestion des subsides et propose une politique financière à court, moyen et long terme. Autrement dit, il est responsable de la stratégie financière de l’association au regard de la stratégie de l’association et des diverses réglementations. Le Directeur-Adjoint administratif et financier coordonne la politique de gestion financière de l’entreprise et RH et encadre les services RH, administratifs, comptables et financiers.

Objectifs du poste :

  • Élaborer des processus et outils de gestion (budgétisation, tableaux de bord, contrôles, indicateurs, plan de trésorerie et d’investissement...) et les surveiller en vue d’analyser la performance de l’asbl, anticiper les déviations par rapport aux objectifs et préconiser des actions correctives et préventives.
  • Élaborer et actualiser les budgets en lien avec les besoins des différents services et des nécessités des différentes activités : calcul des coûts salariaux et frais de fonctionnement, articulation des différents subsides et exigences en termes de justification et d’éligibilité.
  • Harmoniser les procédures comptables et financières dans l’asbl et superviser la clôture des comptes.
  • Coordonner, gérer, donner des objectifs, planifier et superviser les travailleurs exerçants différentes fonctions liées au pôle administratif, financier et RH.
  • Conseiller la direction et le CA lors de prise de décision pour calculer le coût financier, évaluer les risques, proposer des alternatives ; Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables.
  • Être en constante relation, d’une part en externe, avec les pouvoirs subsidiants, les milieux bancaires, financiers et les administrations, et d’autre part en interne, avec la direction de l’asbl et les différents services, pour éclairer les choix de développement.
  • Négocier, gérer et contrôler les achats de l’entreprise.

Relation hiérarchique

  • La direction.

Compétences techniques :

  • Maitrise de la comptabilité analytique
  • Bonnes connaissances en gestion financière
  • Connaissances des dispositions légales et réglementaires en vigueur
  • Connaissance en droit fiscal et droit des sociétés
  • Avoir une très bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
  • Maîtriser les outils informatiques

Qualités personnelles :

  • Pluridisciplinaire
  • Capacités managériales
  • Autonome
  • Intègre, rigoureux et pragmatique
  • Capable de travailler sous pression et respecter les échéances
  • Bonne aptitude relationnelle

Modalités :

Diplôme universitaire ou graduat avec expérience, expérience dans une fonction similaire indispensable, conditions ACS indispensables. Echelon 6 CP 329.02, à temps plein. Envoyer candidature à lcarlier@mlett.brussels et à mwright@mlett.brussels, le plus rapidement possible, le recrutement restera ouvert tant que le poste n’est pas pourvu. Entrée en fonction souhaitée : asap