Offre d’emploi : Responsable financier - CDI - Temps plein

La Mission locale d’Etterbeek asbl est un organisme actif dans l’insertion socioprofessionnelle. Son but est d’assurer l’accompagnement, la formation et la mise à l’emploi de personnes fragilisées socialement et/ou professionnellement, avec comme objectif l’insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. Elle occupe environ 65 travailleurs, réparties au sein de 5 services, et reçoit environ 1000 personnes par an.

Objectifs du poste

Gestion financière de la Mission locale

• Élaborer des outils de gestion (budgétisation, tableaux de bord, contrôles, indicateurs, plan de trésorerie et d’investissement...) et les surveiller en vue d’analyser la santé financière de l’asbl
• S’assurer de la tenue de la comptabilité et organiser le travail de l’équipe comptable
• Développer et implémenter une comptabilité analytique
• Superviser la clôture des comptes et établir le bilan financier
• Soutenir la direction dans le suivi financier de l’asbl

Gestion financière des services de la Mission locale

• Élaborer et suivre les budgets des différents services en collaboration avec les coordinateurs
• Participer aux différents rapports pour les volets financiers et assurer l’analyse des justificatifs
• Être en relation, d’une part en externe, avec les pouvoirs subsidiants et d’autre part en interne, avec la direction de l’asbl et les différents services, pour éclairer les choix de développement
• Développer le système de gestion financière pour le rendre plus performant pour les différents services de l’asbl

Relation hiérarchique

La direction.

Profil

• Master ou bachelier
• ACS indispensable
• Expérience probante au sein du service financier d’une asbl
• Connaissance du fonctionnement des structure pluri-subsidiées
• Facilité d’adaptation
• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
• Aisance relationnelle et qualités humaines exigées
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
• Intègre, rigoureux et pragmatique
• Capacité de se remettre en question et de déléguer de manière concertée avec ses collaborateurs
• Capacité d’analyse, de synthèse et de développer une analyse critique
• Capacité d’organisation et de pro-activité

Nous offrons

• Un CDI à temps plein
• Une rémunération en phase avec les barèmes de la CP 329.02
• Un pécule de vacances
• Une prime de fin d’année
• Des chèques repas
• Assurance hospitalisation (DKV)
• Le remboursement à 100% des frais de transport en commun
• Possibilité de télétravail
• Un régime de congés avantageux calqués sur les congés du CPAS
• La possibilité de suivre minimum 10 jours de formation par an

Modalités

• Les candidatures peuvent être envoyées jusqu’au vendredi 13 janvier 2023 à alopez@mlett.brussels et à mwright@mlett.brussels
• Les personnes retenues seront invitées à participer à un test visant à apprécier leurs compétences le mardi 17 janvier 2023 en matinée à la Boutique de Gestion de Bruxelles
• Les entretiens oraux auront lieu le 1^er et le 2 février 2023