Mission locale d'Etterbeek

La Mission Locale d'Etterbeek recrute sa Direction générale

Mlett — 2026-02-20T10:35:52Z

Dans le cadre de son développement et de la mise en œuvre de son projet associatif, la Mission Locale recrute un(e) Directeur(rice) général(e).

Votre mission

En tant que Directeur(rice) général(e), vous incarnez la vision stratégique de la Mission Locale et assurez le pilotage global de l'institution.

Les compétences recherchées sont les suivantes :

Leadership & gouvernance
Intégrité, cohérence et exemplarité dans le discours, les décisions et la gestion ;
Capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective mobilisatrice ;
Capacité à arbitrer et à décider dans des contextes complexes ou sous pression ;
Aptitude à accompagner le changement et à soutenir les évolutions structurelles.
Vision stratégique & conduite de projet
Compréhension des enjeux liés aux politiques régionales de l'emploi et de l'ISP ;
Capacité à définir un positionnement clair pour la Mission locale et à anticiper les évolutions du secteur ;
Capacité d'analyse, de planification et d'évaluation des actions et dispositifs mis en œuvre
Management & ressources humaines
Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires ;
Maîtrise des méthodes de pilotage, de communication interne et de gestion sociale ;
Capacité à développer les compétences, responsabiliser et valoriser les collaborateurs.
Gestion administrative & financière
Maîtrise de la gestion budgétaire et notamment du suivi de subventions multiples ;
Connaissance des marchés publics adaptée aux structures non marchandes ;
Capacité à assurer la conformité réglementaire et la performance administrative.
Relations externes & communication
Capacité à représenter la Mission locale auprès des institutions publiques, partenaires et entreprises ;
Aisance en communication orale et écrite dans un environnement multi-partenarial ;
Capacité à négocier et à construire des collaborations durables au bénéfice du public.

Profil recherché

Nous recherchons une personne disposant :

d'un diplôme universitaire (gestion, social, économie, sciences politiques…)
d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de direction ou coordination stratégique
d'une bonne connaissance du secteur de l'emploi et du public fragilisé (atout majeur)
d'aptitudes fortes en leadership, prise de décision et gestion d'équipe
Une connaissance fonctionnelle du français et du néerlandais est demandée.

Conditions

Barème ISP – CP 329.02, échelon 6
Rémunération de base : 3 921 € brut/mois, adaptée selon l'expérience
Assurance hospitalisation
Remboursement des déplacements domicile-travail (transports publics, indemnité vélo/piéton)

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Aran.Barhami@mlett.brussels

📢 Nous recrutons : Directeur(trice) adjoint(e) – Administratif & Financier

Mlett — 2025-12-03T09:41:18Z

📢 Nous recrutons : Directeur(trice) adjoint(e) – Administratif & Financier

Statut ACS

La Mission Locale d'Etterbeek recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) - Administratif & Financier pour renforcer son équipe de Direction.

Votre rôle :
soutenir stratégiquement la Direction générale, coordonner les services internes et garantir la bonne gestion administrative, budgétaire et financière de l'ASBL.

Vous encadrez les équipes, supervisez les processus internes, assurez le suivi des projets subsidiés (FSE, Actiris, BF, COCOF,...) et contribuez activement au développement de nouveaux projets et partenariats.

Vous êtes également un relais opérationnel de la Direction et un acteur clé de la communication interne/externe.

👉 La description complète du poste est disponible via le lien publié sur le Guide Social :
https://pro.guidesocial.be/jobs/directrice-adjointe-etterbeek.94224.html

🎓 Profil recherché

Formation supérieure en gestion, finance, économie ou administration publique

Expérience confirmée en direction, coordination ou gestion financière

Maîtrise d'Excel, outils de gestion et comptabilité (Ad finity, Odoo,...)

Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellentes capacités d'analyse

📩 Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : rh@mlett.brussels

Mécanicien.ne de cycles (Réparateur.trice de vélos)

Manon — 2024-12-13T11:32:03Z

Vous êtes passionné.e de vélo ? Vous aimeriez pouvoir réparer et entretenir tous types de vélos ? Vous êtes consciencieux.se, à l'écoute et avez un contact facile avec la clientèle ? Vous avez envie de conseiller, participer à la vente des vélos et accessoires ?
Venez découvrir le métier de mécanicien.ne de cycles (réparateur.trice de vélos).

Dates :

Découverte métier à la Mission locale d'Etterbeek : Du 8 au 19 juin 2026 Horaire : de 9h à 16h30

Objectifs :

Sensibiliser les stagiaires à la réalité de la profession dans le quotidien, avec les exigences du marché du travail et du métier.
A la fin de ces 2 semaines, avoir une meilleure connaissance de toutes les opportunités du secteur, faire le point sur soi, améliorer/ajuster son projet professionnel sur l'orientation et choix du projet.
Bénéficier d'un accompagnement pour trouver une formation professionnelle courte ou longue, rechercher un stage auprès d'un magasin de vélo adapté ou se réorienter vers un autre domaine.

Programme de la découverte du métier :

Le programme débutera par 2 semaines (60h) de découverte métier. Celle-ci comprendra l'identification des motivations personnelles, la sensibilisation aux enjeux et difficultés spécifiques du métier et les informations sur les droits et les devoirs des travailleurs. Cette découverte métier se fera au travers d'animations basées sur des exercices pratiques ainsi que des rencontres avec des professionnels du secteur, des visites d'ateliers, une enquête métier, une journée de stage d'observation au sein d'un atelier vélo etc.
Suite à ces deux semaines, les stagiaires seront accompagnés par la Mission Locale d'Etterbeek sur une période de 6 mois. Elle mettra en œuvre les différentes étapes pour atteindre l'objectif final, avec le stagiaire. Le référent de la formation préparera les stagiaires au test de sélection pour entrer en formation, remettra les CV à jour ou les préparera aux entretiens pour postuler à un stage ou un emploi.

Certifications visées :

Détermination ciblée : Attestation de participation de l'organisme

Conditions :

Être domicilié.e dans l'une des 19 communes de la Région bruxelloise
Être inscrit.e chez Actiris
Avoir plus de 18 ans
Réussir l'entretien de motivation
Ne pas avoir le CESS
Être disponible tout le long de la formation
Être motivé.e par la fonction

Infos et inscriptions :

Inscription par formulaire en ligne : https://forms.gle/hWoQkbrfnvuKkFi87

Par téléphone : contactez Nha Truc LE au 0485.78.77.69 - nhatruc.le@mlett.brussels

En cas d'absence, contactez l'accueil de la Mission locale au 02.626.15.40

Nos ateliers d'Orientation Professionnelle !

Mlett — 2024-12-12T07:37:00Z

La fracture numérique et ses enjeux

Mlett — 2024-10-09T15:18:21Z

La fracture numérique à Bruxelles représente un défi de taille dans une société où l'accès aux technologies devient incontournable.

La Fracture Numérique à Bruxelles : Enjeux et Solutions dans le Contexte de l'Espace Public Numérique (EPN)

Dans un monde de plus en plus digitalisé, l'accès aux technologies et aux compétences numériques est devenu essentiel. Pourtant, malgré les progrès technologiques, une part significative de la population à Bruxelles et en Belgique reste exclue des opportunités offertes par le numérique. Cette fracture numérique a des répercussions profondes sur les inégalités sociales et économiques, accentuant la marginalisation des groupes déjà vulnérables. L'Espace Public Numérique (EPN) de la Mission Locale d'Etterbeek se positionne comme un acteur clé dans la réduction de cette fracture, en offrant un accès aux technologies et un accompagnement personnalisé aux personnes en difficulté.

1. Le Contexte Actuel de la Fracture Numérique à Bruxelles

D'après le Baromètre de l'inclusion numérique 2022 de la Fondation Roi Baudouin, 40 % des Belges âgés de 16 à 74 ans sont en situation de vulnérabilité numérique, dont 39 % à Bruxelles(Pour la Solidarité)(Koning Boudewijnstichting). Cela signifie qu'une large part de la population éprouve des difficultés à utiliser des outils numériques de base. Cette fracture numérique se manifeste principalement parmi les personnes à faibles revenus, celles avec un faible niveau d'éducation, les seniors, et certaines familles monoparentales, qui se trouvent particulièrement exposées.

À Bruxelles, où le taux de pauvreté est plus élevé que dans les autres régions du pays, les disparités sont encore plus marquées. Les statistiques montrent que 29 % des ménages à faibles revenus n'ont pas de connexion internet à domicile, contre seulement 1 % des ménages plus aisés(Koning Boudewijnstichting). De plus, près de 17 % des utilisateurs n'ont accès à internet que via un smartphone, ce qui limite leur capacité à réaliser des démarches plus complexes comme la création d'un CV, l'e-banking, ou encore la gestion administrative(KoningBoudewijnstichting).

2. Les Conséquences de l'Exclusion Numérique

L'exclusion numérique a des répercussions majeures sur l'accès aux services essentiels. Environ 56 % des ménages à faibles revenus n'ont jamais effectué de démarches administratives en ligne, alors que ces services sont de plus en plus dématérialisés. De plus, la pandémie de COVID-19 a accéléré la digitalisation de nombreux secteurs, rendant encore plus difficile pour les personnes exclues d'accéder aux soins de santé, à l'éducation, ou au marché du travail.

Cette exclusion numérique renforce également les inégalités sur le marché de l'emploi. En Belgique, 54 % des demandeurs d'emploi sont en difficulté numérique, ce qui réduit leurs chances de réinsertion professionnelle. Les personnes ne maîtrisant pas les compétences numériques de base se trouvent handicapées dans leur recherche d'emploi, notamment pour la rédaction d'un CV, l'envoi de candidatures en ligne, ou l'utilisation de plateformes d'emploi.

3. L'EPN : Un Outil pour Combattre la Fracture Numérique

L'Espace Public Numérique (EPN) de la Mission Locale d'Etterbeek offre une réponse concrète à ces défis. Il propose un accès gratuit à des ordinateurs, une connexion internet, et des ateliers de formation pour améliorer les compétences numériques des citoyens. Ces services sont particulièrement importants pour les personnes âgées, les demandeurs d'emploi, ou encore les familles en situation de précarité, qui sont les plus affectées par cette fracture numérique.

En outre, l'EPN s'efforce de sensibiliser et d'accompagner les citoyens dans l'utilisation des outils numériques de plus en plus courants dans la vie quotidienne, comme l'e-administration, les services de santé en ligne (e-santé), et les transactions bancaires numériques. Grâce à des ateliers pratiques et des formations personnalisées, l'EPN permet aux citoyens d'acquérir les compétences nécessaires pour naviguer dans un environnement de plus en plus digitalisé.

4. Les Défis de l'Intelligence Artificielle et de la Digitalisation Croissante

L'essor de l'intelligence artificielle (IA) et des technologies automatisées accentue encore les risques pour les personnes éloignées du numérique. Par exemple, l'automatisation de nombreux processus administratifs et la montée de l'IA dans les services publics et privés nécessitent des compétences plus complexes, excluant de fait ceux qui n'ont pas accès à ces outils ou qui manquent de formation. La Fondation Roi Baudouin insiste sur l'importance d'un accompagnement pour les plus vulnérables afin de leur permettre de suivre cette évolution technologique.

Sans une intervention adéquate, l'écart entre les citoyens connectés et ceux qui ne le sont pas risque de se creuser davantage. C'est pourquoi l'EPN ne se limite pas à fournir un accès aux technologies, mais cherche également à sensibiliser sur les enjeux liés à l'IA et à la digitalisation, afin que personne ne soit laissé pour compte dans cette transformation rapide.

5. Initiatives et Soutien Gouvernemental

Face à ces défis, des initiatives gouvernementales et associatives voient le jour pour combattre la fracture numérique. Le programme « E-inclusion for Belgium », financé par le Plan européen de relance, a alloué plus de 26 millions d'euros à des projets visant à promouvoir l'inclusion numérique. De nombreux acteurs sociaux, comme les CPAS, participent activement à ces initiatives en aidant les citoyens à acquérir des compétences numériques de base.

Les projets portés par des associations et des EPN, comme celui de la Mission Locale d'Etterbeek, sont essentiels pour garantir que la digitalisation de la société ne laisse personne de côté. En offrant un accès gratuit aux technologies, en formant les citoyens aux outils numériques, et en les accompagnant dans leurs démarches en ligne, l'EPN contribue à réduire les inégalités et à promouvoir une inclusion numérique durable.

Conclusion

La fracture numérique à Bruxelles représente un défi de taille dans une société où l'accès aux technologies devient incontournable. L'EPN de la Mission Locale d'Etterbeek se positionne en première ligne pour combattre cette exclusion, en offrant un accès équitable aux technologies et en accompagnant les citoyens vers une autonomie numérique. À travers des initiatives locales et nationales, comme le programme « E-inclusion for Belgium », l'objectif est de créer une société plus juste, où chacun a les compétences nécessaires pour participer pleinement à la vie numérique.

EPN (Espace Public Numérique)

Mlett — 2024-10-09T14:58:03Z

L'objectif de la table emploi est d'aider les chercheur.euses d'emploi à réaliser leurs démarches de recherches d'emploi et/ou de formation.

L'Espace Public Numérique est un lieu convivial équipé de matériel informatique et connecté à Internet. Notre EPN propose un accès libre à l'informatique et internet, mais aussi plusieurs ateliers d'initiation ou plus avancés.

Il est accessible à tous, mais pour éviter d'arriver et de devoir repartir faute de place, réservez votre venue !

Si vous le souhaitez, vous pouvez être accompagné.e par notre animateur.rice numérique pendant les périodes d'accès libre, ou participer à des ateliers :

Initiation à l'informatique : utiliser l'ordinateur, aller sur internet, écrire et envoyer un mail
La recherche d'emploi sur ordinateur
Itsme sur le téléphone
Les réseaux sociaux
l'IA et la cybersécurité

Intéressé.e ? Faites la demande auprès de votre conseiller.ère-emploi ou téléphonez à l'accueil de la Mission locale.

Notre objectif ? Vous donner les clefs nécessaires pour être autonome dans votre utilisation numérique !

Horaires d'ouverture :

du lundi au vendredi : 9h00 - 12h30 et 13h30 - 16h30

Fermé le mercredi de 12h30 à 16h30

Infos et inscription :

02.626.15.40

Techniques d'aide ménager.ère

Mlett — 2024-02-19T15:30:09Z

Une formation de 9 semaines pour acquérir les compétences nécessaires pour travailler comme aide ménager-ère au domicile des personnes.

INSCRIPTIONS OUVERTES

Dates : Du 23 février au 24 avril 2026

Objectifs :

La détermination ciblée aura pour objectif de permettre aux stagiaires d'élaborer, de confirmer ou d'infirmer leur projet d'entrer en formation qualifiante.
La formation qualifiante a pour objectif d'apprendre aux stagiaires à effectuer des tâches d'entretien des locaux de manière professionnelle, des tâches logistiques simples comme du rangement, du repassage au domicile. Au terme de la formation, les stagiaires seront en mesure de travailler dans le secteur des titres-services et répondre aux exigences de savoir-faire et de savoir-être des agences de titres-services.
Cette formation a également pour objectif de donner aux stagiaires l'accès à des informations nécessaires à une bonne compréhension du système dans lequel ils vont s'engager.

Contenu du programme :

Le programme débutera par 2 semaines (60 heures) de détermination sur le métier. Cette détermination comprendra un bilan socioprofessionnel, une sensibilisation aux compétences du métier, aux contrats Titres-services, des informations sur le métier d'aide ménager-ère, la législation sociale, les droits et devoirs du travailleur, les contrats de travail, les espaces de recours, des rencontres avec des professionnels et des visites…
Une formation qualifiante de 7 semaines (185 heures) suivra avec entre autres, des cours de pratique professionnelle, d'organisation, de sécurité, de manutention, d'entretien du linge, des notions d'hygiène, d'apprentissage des déplacements et gestion des horaires, des exercices pratiques et des mises en situation. Un accent sera mis sur la communication, la vie sociale et la déontologie.
La formation sera suivie d'un jobdating : rencontre entre stagiaires et employeurs.

Certification visée :

Attestation de participation

Conditions :

Être disponible tout le long de la formation
Être inscrit-e chez Actiris
Savoir lire et écrire le français
Ne pas avoir le certificat de l'enseignement secondaire supérieur de plein exercice (CESS) ou son équivalence
Réussir l'entretien de motivation
Être en bonne condition physique

Infos et inscription :

Contactez Nadia Ben Alitem au 0490.13.86.64 - nben-alitem@mlett.brussels
En cas d'absence, l'accueil de la Mission locale : 02.626.15.40

Auxiliaire de l'enfance

Mlett — 2023-02-13T10:07:30Z

Le secteur de la petite enfance couvre un large spectre de métiers comme assistant maternel, éducateur de jeunes enfants ou encore auxiliaire de puériculture.

L'auxiliaire de l'enfance est un professionnel qui accueille et assure la prise en charge des enfants en dehors du temps scolaire.
Son action vise à assurer auprès des enfants de 0 à 12 ans une présence stimulante et épanouissante dans des structures d'accueil collectives et/ou dans un cadre à caractère familial, à assumer un rôle éducatif dans le respect des valeurs et du projet éducatif des parents et des structures qui les emploient.

INSCRIPTIONS OUVERTES

Dates :

Détermination ciblée (découverte métier) et formation qualifiante : Du 31/08/2026 au 27/08/2026

(Cours à l'IAPS et stages dans les crèches et écoles maternelles d'Auderghem)

+ Programme complémentaire (passerelle) en fin de formation visant à l'obtention du CESS (4 ou 10 mois supplémentaires en fonction de l'institut choisi).

Objectifs :

Acquérir les savoirs, méthodologies et outils pratiques relatifs au travail pédagogique spécifique à l'accueil de l'enfant tant dans le secteur de l'accueil collectif que dans le secteur de l'accueil à caractère familial.
Assurer une présence stimulante et épanouissante et un rôle éducatif auprès d'un enfant ou d'un groupe d'enfants, dans un processus favorisant son/leur développement global, dans sa/leur relation à soi et aux autres.

L'action de l'auxiliaire de l'enfance s'inscrit le plus souvent dans la sphère du quotidien et dans le cadre d'un projet pédagogique et d'accueil dont les termes ont été définis par le service ou l'institution dont il dépend.

Contenu du programme :

Détermination ciblée : 2 semaines visant à découvrir le secteur de la petite enfance et à confirmer le choix professionnel
Formation qualifiante « Auxiliaire de l'enfance » :
- Découverte du métier
- Stage d'observation
- Accueil des enfants dans une structure collective : bases méthodologiques
- Accueil des enfants dans un lieu adapté à un accueil à caractère familial : bases méthodologiques
- Déontologie professionnelle
- Approfondissement théorique
- Accueil de l'enfant à domicile et en collectivité – approfondissement méthodologique
- Accueil des enfants durant leur temps libre – approfondissement méthodologique
- Stage d'insertion
- Stage d'intégration
- Stage en centre de vacances
- Épreuve intégrée de la section : auxiliaire de l'enfance

Horaire : de 9h à 12h20 et de 13h30 à 16h50

Certification :

Suite à la réussite de la formation vous recevrez le CERTIFICAT DE QUALIFICATION D'AUXILIAIRE DE L'ENFANCE (Section approuvée par le Gouvernement sous le numéro de code : 985210S20D1).
Le certificat est lui-même constitué de plusieurs Unités d'enseignement qui ont, chacune, une attestation de réussite.
Possibilité de programme complémentaire (passerelle) en fin de formation visant à l'obtention d'un CESS.

Conditions :

Être inscrit.e chez Actiris en tant que chercheur.euse d'emploi
Être domicilié.e dans l'une des 19 communes de la Région bruxelloise
Avoir au moins 18 ans
Être en possession d'un certificat de bonne vie et mœurs vierge modèle 2
Ne pas avoir le CESS ou son équivalence
Avoir un bon niveau de français oral et écrit :
- Dégager les idées principales du texte
- Répondre à des questions en faisant appel exclusivement au texte transmis
- Poser une réflexion critique sur le texte
- Utiliser les règles élémentaires de la syntaxe de la langue française
Réussir les tests et l'entretien de motivation

Infos et inscription :

Contactez l'accueil de la Mission locale au 02.626.15.40

Cette formation est organisée en partenariat avec l'IAPS (Institut Auderghemois de Promotion Sociale) et la commune d'Auderghem.

Vendeur.se spécialisé.e en alimentation biologique et durable

Banlieues — 2022-11-24T08:55:52Z

5 mois de formation pour découvrir et apprendre le métier de vendeur.se spécialisé.e en alimentation biologique et durable. Un stage de 6 semaines en magasin est inclus pour mettre en pratique les apprentissages théoriques.

INSCRIPTIONS OUVERTES

Objectifs :

Connaître les spécificités des produits bio alimentaires, cosmétiques, diététiques et leurs modes de distribution
Connaître la réglementation en vigueur
Maîtriser les différentes étapes de vente à la clientèle en français et néerlandais

Contenu du programme :

Détermination ciblée du 07/04 au 17/04/26 :

2 semaines visant à découvrir le secteur de la vente en alimentation durable et à confirmer le choix professionnel » La détermination ciblée comprendra l'identification des motivations personnelles, la sensibilisation aux enjeux et difficultés spécifiques du métier et les informations sur les droits et les devoirs des travailleurs. Cette découverte métier se fera au travers d'animations basées sur des exercices pratiques ainsi que des rencontres avec des professionnels du secteur, des visites de terrain, une enquête métier, une journée de stage d'observation.

Formation qualifiante à partir du 20/04/26 :

Théorie et réglementations du bio et de l'alimentation durable
Connaissance de l'assortiment des produits bio
Initiation à l'herboristerie, l'aromathérapie, les fleurs de Bach, les compléments alimentaires, les cosmétiques et produits d'entretiens naturels…
Bases de la nutrition
Techniques de vente et de conseil à la clientèle
Néerlandais orienté métier
Stage en entreprise de 6 semaines

Certification visée :

Attestation de formation professionnelle

Conditions :

Être chercheur-se d'emploi, inscrit-e chez Actiris
Avoir une connaissance du français oral et écrit
Avoir la volonté de s'investir dans ce secteur
Être prêt-e à travailler en horaire flexible
Être capable de prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
Réussir les tests de français et calcul
Réussir l'entretien de motivation

Infos et inscription :

Séances d'information :

- 02/03

- 18/03

Contactez Christel De Lutis, 0488/412.830 ou par mail christel.delutis@mlett.brussels. En cas d'absence, contactez l'accueil de la Mission locale au 02/626.15.40

Informations pratiques :

Lieu de la formation : Bruxelles Formation (Gare maritime) - Rue Picard 11, 1000 Bruxelles
Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30 ou en fonction des heures d'ouverture des magasins lors du stage

Chauffeur de bus et car au féminin : Détermination ciblée

Manon — 2022-11-22T13:24:03Z

Vous êtes responsable, flexible et impliquée ? Vous aimez rendre service et appréciez le contact avec les personnes ? Vous possédez le permis B et êtes une conductrice hors pair ?
Inscrivez-vous et découvrez le métier de chauffeur de bus et de car !

Dates et lieu :

Du 13 au 24 octobre 2025
Etterbeek

Objectifs :

Découvrir le métier
Se préparer à entrer en formation qualifiante
Être accompagné.e vers le métier

En tant que chauffeur de bus ou d'autocar, vous travaillerez pour les entreprises privées ou publiques. Vous assurerez le transport de personnes de tout âge. Vous serez le point de contact des voyageurs et vous vendrez éventuellement des titres de transport.

Contenu du programme :

Détermination ciblée de 2 semaines (60h) qui vous permettra de découvrir le métier de chauffeur de bus et de car. Au travers d'exercices d'exploration du métier, d'introspection, de témoignages de conductrices et de visites au sein d'entreprises de transport public et privé, vous obtiendrez une réelle connaissance du métier et de ses perspectives.

Conditions :

Être chercheuse d'emploi bruxelloise inscrite chez Actiris
Avoir au moins 18 ans
Ne pas avoir le CESS (max 20% de personnes ayant le CESS)
Être en possession d'un Permis B belge ou européen et expérience de conduite en Belgique
Avoir un extrait de casier judiciaire « modèle 1 – art 596.1 » ou/et « modèle 2 » vierge et de moins de trois mois (exigence de la profession)
Avant toute entrée en préformation, une attestation médicale sera demandée
Bonne connaissance du français (B1) et des mathématiques (niveau CEB)
Réussir le test écrit
Réussir l'entretien de motivation
Être disponible pour l'ensemble de la formation
Être motivée par la fonction
Être prête à travailler avec des horaires flexibles, à savoir toute la semaine y compris le samedi et le dimanche avec des horaires coupés
Avoir une bonne condition physique (capable de supporter de rester en position assise durant de longues périodes)

Dans le cadre du Fonds Social Européen, priorité sera donnée aux demandeuses d'emploi domiciliées en Région Bruxelles-Capitale

Infos et inscription :

Contactez Eric Biangi - 02/626.15.48 ou 0496/52.27.28 - eric.biangi@mlett.brussels
En cas d'absence, contactez l'accueil de la Mission locale au 02.626.15.40

Inscrivez-vous directement via ce formulaire :