Votre mission

En tant que Directeur(rice) général(e), vous incarnez la vision stratégique de la Mission Locale et assurez le pilotage global de l’institution.

Les compétences recherchées sont les suivantes  :

  • Leadership & gouvernance
  • Intégrité, cohérence et exemplarité dans le discours, les décisions et la gestion   ;
  • Capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective mobilisatrice   ;
  • Capacité à arbitrer et à décider dans des contextes complexes ou sous pression   ;
  • Aptitude à accompagner le changement et à soutenir les évolutions structurelles.
  • Vision stratégique & conduite de projet
  • Compréhension des enjeux liés aux politiques régionales de l’emploi et de l’ISP   ;
  • Capacité à définir un positionnement clair pour la Mission locale et à anticiper les évolutions du secteur   ;
  • Capacité d’analyse, de planification et d’évaluation des actions et dispositifs mis en œuvre
  • Management & ressources humaines
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires   ;
  • Maîtrise des méthodes de pilotage, de communication interne et de gestion sociale   ;
  • Capacité à développer les compétences, responsabiliser et valoriser les collaborateurs.
  • Gestion administrative & financière
  • ​​​​​​​Maîtrise de la gestion budgétaire et notamment du suivi de subventions multiples   ;
  • Connaissance des marchés publics adaptée aux structures non marchandes   ;
  • Capacité à assurer la conformité réglementaire et la performance administrative.
  • ​​​​​​​Relations externes & communication
  • Capacité à représenter la Mission locale auprès des institutions publiques, partenaires et entreprises   ;
  • Aisance en communication orale et écrite dans un environnement multi-partenarial   ;
  • Capacité à négocier et à construire des collaborations durables au bénéfice du public.

Profil recherché

Nous recherchons une personne disposant :

  • d’un diplôme universitaire (gestion, social, économie, sciences politiques…)

  • d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de direction ou coordination stratégique

  • d’une bonne connaissance du secteur de l’emploi et du public fragilisé (atout majeur)

  • d’aptitudes fortes en leadership, prise de décision et gestion d’équipe
     
  • ​​​​​​​Une connaissance fonctionnelle du français et du néerlandais est demandée.

Conditions

  • Barème ISP – CP 329.02, échelon 6

  • Rémunération de base : 3 921 € brut/mois, adaptée selon l’expérience

  • Assurance hospitalisation

  • Remboursement des déplacements domicile-travail (transports publics, indemnité vélo/piéton)

Intéressé(e)   ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Aran.Barhami@mlett.brussels